{"id":5288,"date":"2022-02-14T16:29:40","date_gmt":"2022-02-14T16:29:40","guid":{"rendered":"https:\/\/senasa.gob.hn\/web\/?p=5288"},"modified":"2022-02-14T16:30:17","modified_gmt":"2022-02-14T16:30:17","slug":"usaid-capacita-a-personal-de-senasa-sobre-integracion-de-equipos-directivos-para-la-facilitacion-del-comercio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/senasa.gob.hn\/web\/2022\/02\/14\/usaid-capacita-a-personal-de-senasa-sobre-integracion-de-equipos-directivos-para-la-facilitacion-del-comercio\/","title":{"rendered":"USAID capacita a personal de SENASA sobre integraci\u00f3n de equipos directivos para la facilitaci\u00f3n del comercio"},"content":{"rendered":"\t\t
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USAID capacita a personal de SENASA sobre integraci\u00f3n de equipos directivos para la facilitaci\u00f3n del comercio<\/p>\n

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Tegucigalpa . Con el objetivo de conocer y apropiarse de los conceptos claves del manejo del cambio y liderazgo personal, los aspectos fundamentales para una correcta integraci\u00f3n de equipos directivos para la facilitaci\u00f3n del comercio, personal t\u00e9cnico y de apoyo del Servicio Nacional de Sanidad e Inocuidad Agroalimentaria SENASA, adscrita a la Secretar\u00eda de Agricultura y Ganader\u00eda (SAG) fueron capacitados por USAID.<\/span><\/p>\n

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Durante una jornada extendida de un d\u00eda, los diferentes profesionales tuvieron la oportunidad de reconocer la importancia de la visi\u00f3n compartida, los paradigmas correctos y las responsabilidades personales para el logros de los objetivos de la instituci\u00f3n.<\/p>\n

De igual manera las etapas de informaci\u00f3n de un equipo de alto desempe\u00f1o, as\u00ed como la importancia de una mentalidad ganar, ganar para crear sinergia y valorar las diferencias en las personas para el logro de los objetivos estrat\u00e9gicos.<\/p>\n

Esta capacitaci\u00f3n es realizada en el marco del Proyecto Regional de USAID de Facilitaci\u00f3n del Comercio y Gesti\u00f3n de Fronteras, presente en El Salvador, Guatemala y Honduras, apoyado por El Gobierno de los Estados Unidos de Am\u00e9rica, a trav\u00e9s de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional.<\/p>\n

“Estamos capacit\u00e1ndonos en la integraci\u00f3n de equipos directivos para la facilitaci\u00f3n del comercio en SENASA ya que somos una instituci\u00f3n con distintas actividades que favorecen el intercambio comercial que se realizan a nivel nacional en las \u00e1reas de salud animal, sanidad vegetal e inocuidad de los alimentos”, expres\u00f3 Orlin Ram\u00edrez Director General por delegaci\u00f3n.<\/p>\n

Este taller fue coordinado por el Departamento de Recursos Humanos y Capacitaci\u00f3n de SENASA quien tiene la responsabilidad de la formaci\u00f3n del personal que labora dentro de la instituci\u00f3n.<\/p>\n

Por su parte, Napole\u00f3n Castillo, Consultor de USAID se\u00f1al\u00f3 que “nuestro prop\u00f3sito fundamental es formar al personal de SENASA, prepararlos para que sean personas de cambio, porque vamos estar apoyando en el redise\u00f1o de los procesos y automatizaci\u00f3n de un sistema de importaci\u00f3n, pero esto no funciona, si la gente no est\u00e1 dispuesta y adaptarse al cambio, pero vamos muy bien “.<\/p>\n

A\u00f1adi\u00f3, que otra finalidad es fortalecer su liderazgo personal que les permita implementar y lograr las mejoras en la entidad.<\/p>\n

Exterioriz\u00f3, que el proyecto de USAID est\u00e1 enfocado en la construcci\u00f3n de capacidades, talento humano “vamos a trabajar en un software en Internet, en la nube, para que la gente pueda accesar directamente”, concluy\u00f3.<\/p>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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